Sichern Sie sich einen Vorsprung beim „War for Talents“!
In vielen Bereichen fehlt Fach- und Führungskräftenachwuchs, was zu zunehmenden Schwierigkeiten führt, freie Stellen mit den passenden Kandidaten zu besetzen.
Mit einer systematischen Nachwuchsplanung und -förderung können Sie zukünftige Personalengpässe an Fach- und Führungskräften abfangen.
Mit einem attraktiven Traineeprogramm
– Gewinnen Sie Talente
– Entwickeln Sie Talente für die Führungslaufbahn
– Binden Sie Trainees als Leistungs- und Potenzialträger langfristig an Ihr Unternehmen
In einem anspruchsvollen Auswahlprozesses identifizieren wir exzellente Absolventen mit Potential, sich in den Vorstand oder vorstandsnahe Positionen zu entwickeln (siehe auch unser Angebot Durchführung Assessment-Center).
Diesen Trainees bieten wir ein umfangreiches Traineeprogramm über 24 Monate mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Das Programm ist bereichsübergreifend für breite Ausbildung und diverse Einsatz-möglichkeiten ausgerichtet.
Die Attraktivität des Programmes entsteht durch
– Hochwertige Begleitung durch Online-Trainings
– Interessante und herausfordernde Projektarbeiten
– Inspirierende Trainer und Experten
– Mentoring durch interne Führungskräfte
– Schnelle Aufstiegschancen
– Spezifische Entwicklungschancen durch Lernen und Orientierung in diversen Unternehmensbereichen.
Wir entwickeln das Konzept und die Umsetzung des Traineeprogramms gemeinsam mit Ihnen in einem engen Konzeptions-Prozess. Hier finden Sie nur Vorschläge, wie das Programm aufgebaut sein könnte.
Bausteine des Programms
- Standortbestimmung und Entwicklungstagebuch (Logbuch)
- Mentoring und Coaching
- Modularer Aufbau mit verbindlichen und individuellen Trainingsbausteinen
- Boxenstopp
- Peer Group Coaching
- Credit Points
- Selbstgesteuertes online Lernen über blink.it
- Projektaufgabe