Wie Sie Führungskompetenz entwickeln, positive Effekte in der Gruppe erzielen und Teams führen können, auch ohne Vorgesetzte:r zu sein.
Wer Gruppen oder Teams führen muss, ohne disziplinarische:r Vorgesetzte:r zu sein, steht vor besonderen Herausforderungen: Wie kann ich in eine authentische Führungsrolle hineinwachsen und gleichzeitig kollegial bleiben? Wie kann ich Leistung einfordern und Teammitglieder motivieren? Und wie sichere ich mir Anerkennung und Respekt im Team?
Im Seminar „Führen ohne Vorgesetztenfunktion“ zeigen wir Ihnen, wie Sie auch ohne Vorgesetztenfunktion erfolgreich Teams und Gruppen führen können. Sie entdecken, wie Sie Ihre persönlichen Kompetenzen nutzen, um andere von Ihren Ideen zu begeistern, wie Sie Führungsinstrumente gezielt einsetzen können und durch die Übernahme von Verantwortung Anerkennung gewinnen.
Themenschwerpunkte
- Erfolgreiches Führen ohne Vorgesetztenfunktion und Disziplinarverantwortung
- Erfolgreiches Zusammenarbeiten von disziplinarischen und fachlichen Vorgesetzten
- Verantwortung übernehmen, schwierige Situationen meistern, Mitarbeitende fördern
- Führen durch dialogische, wertschätzende und motivierende Kommunikation
- Fachliche und kollegiale Führung mit Entschiedenheit, Klarheit und Agilität