Verfeinern, optimieren, ergänzen: Genau das Richtige, wenn Sie „eigentlich“ kein Führungstraining mehr brauchen.
Dieses verhaltensbezogene Training richtet sich an Führungskräfte, die schon länger führen und auch schon einige Führungsseminare besucht haben. In diesem Seminar reflektieren und verstehen sie ihr eigenes inneres Führungsmodell. Sie analysieren persönliche Stärken und Anforderungen. Die Teilnehmer entwickeln eine auf ihre Person und Situation zugeschnittene Handlungspraxis.
Themenschwerpunkte
- Das innere Führungsmodell
- Stärken- und Anforderungsanalyse
- Persönliche Führungsinstrumente
- Fallsupervision und Praxissimulation
- Individuelles Feedback