Sichern Sie bei einem Stellenwechsel das Wissen des Vorgängers!
Der Wechsel von Mitarbeitern und Führungskräften auf andere Stellen innerhalb und außerhalb des Unternehmens ist ein ganz normaler Vorgang. Einer der größten Nachteile ist der damit verbundene Wissensverlust. Durch die Arbeitsverdichtung fehlt außerdem die Zeit für die Wissensweitergabe, z.B. am Ende eines Projektes. Durch das Arbeiten in multilokalen Teams werden Wissensinseln aufgebaut.
All das erhöht den Bedarf nach einem guten Wissenstransfer. Dieser findet viele Anwendungsmöglichkeiten wie z.B. Nachfolgemanagement, Mentoring und Generationenlernen, Projektarbeit und multilokale Teamarbeit.
Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Implementierung und Umsetzung eines solchen Wissenstransfer-Prozesses. Dazu nutzen wir unser Online Lern-Tool blink.it, damit Sie schnell und unkompliziert erste Erfolge generieren. In diesem Online-Tool werden das Wissen bzw. die Themen vorab vom Wissensgeber und Wissensnehmer gesammelt und priorisiert. In anschließenden Transfergesprächen wird jeweils ein Wissensthema im Detail mit dem Coach bearbeitet – diese Gespräche finden in einem Präsenztermin oder online statt. Im Anschluss wird das Wissen in blink.it nachbereitet und gesichert und der Prozess evaluiert.