Jakob Jäger, People Development & Learning Manager, L’Oréal Deutschland GmbH
„L’ORÉAL arbeitet nur mit besonderen und ausgewählten Trainingsunternehmen zusammen. An TLM schätzen wir die schnelle und unkomplizierte Umsetzung von unseren Zielen und Vorgaben sowie die innovativen und teilnehmendenzentrierten Konzepte.
Teilnehmende der Vertriebscoachingreihe in 2015 berichteten, dass sie nach der Coachingreihe ihre Verkaufsfähigkeiten erheblich verbessern konnten und das Training ihnen geholfen hat, ihre Verkaufstechniken zu verfeinern und einen proaktiven Ansatz im Umgang mit Kund:innen zu entwickeln. Im Jahr 2016 hat TLM für den Bereich L’ORÉAL Luxe eine aufeinander abgestimmte Schulungsreihe erfolgreich durchgeführt – darunter Verkaufspersönlichkeit, Verkaufsgespräche und Verhandlungsführung.
Seit 2017 ist TLM unser Partner für unser Training „Transition to People Management“, welches Teil des Leadership Acceleration Tracks ist. Seit 2020 führen wir dieses Training sehr erfolgreich als blended Learning Variante durch.
Im Jahr 2018 haben wir mit TLM ein neues und modernes Konzept für eine mehrmodulige Train-the-Trainer-Ausbildung als blended Learning Format entwickelt und umgesetzt. Dieses Training ermöglicht es unseren internen Trainierenden, ihre Trainingsqualifikation gezielt weiter auszubauen und sich moderne und virtuelle Trainingsmethoden anzueignen.
Insgesamt loben die Teilnehmenden den extrem hohen Praxisanteil, das persönliche Engagement der Trainer:innen und das angenehme Lernklima. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit!“